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Le rôle du Maître d'apprentissage

Le Maître d’Apprentissage est nommé par l’employeur parmi les collaborateurs de l’entreprise. Il est directement responsable de la formation de l’apprenti.

Il a pour mission de contribuer : 

 

  • à l’évolution de l’apprenti dans l’entreprise, 

  • à l’acquisition des compétences qui correspondent à la qualification recherchée et au titre ou au diplôme préparé en liaison avec le Centre Gustave Eiffel.

Le Maître d’Apprentissage entretient une relation privilégiée avec l’apprenti. Il l’accueille, l’aide, l’informe et le guide pendant toute la durée du contrat. Il lui fait partager son expérience, lui indique les possibilités d’évolutions professionnelles liées à sa qualification, lui montre des réalisations concrètes et lui fait découvrir les multiples facettes et les spécialisations de son futur métier.

Le Maître d’Apprentissage est chargé de l’accompagnement du jeune et participe à l’évaluation de ses résultats. Cette évaluation s’effectue en situation de travail dans l’entreprise, par étapes successives et en fonction d’objectifs de formation préétablis ; elle peut être prise en compte dans la délivrance du diplôme.

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Siège

28 Route Longjumeau - 91380 Chilly-Mazarin, France

centre.gustave.eiffel@centre-gustave-eiffel.com

Téléphone : 01 69 74 15 50 / Fax : 01 69 74 15 60

Site annexe

13 rue de la Perdrix -Les Fregates 4 Hall A

93290 TREMBLAY-EN-FRANCE

Téléphone : 01 69 74 15 50

La certification qualité a été délivréeau titre des catégories d'actions suivantes :

- ACTIONS DE FORMATION

- ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE VALIDER LES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

- ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

© 2017 par Agence Dix-Huit

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