Le BTS électrotechnique forme des spécialistes :
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de l’étude,
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de la mise en oeuvre,
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de l’utilisation
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de la maintenance des équipements électriques
qui utilisent aussi bien des courants forts que des courants faibles.
Ces équipements, de plus en plus sophistiqués en raison de l’évolution des technologies de l’informatique et de l’électronique.
Le/la technicien(ne) supérieur(e) peut exercer son activité dans différents secteurs tels que les équipements et le contrôle industriels, la production et la transformation de l’énergie, les automatismes et la gestion technique du bâtiment...-
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Concevoir, réaliser et maintenir des équipements électrotechniques
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Installer, raccorder, régler, mesurer
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Définir, dimensionner du matériel électrique à exploiter
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Définir et mettre en oeuvre des moyens de sécurité
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Enseignement
général-
Mathématiques
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Anglais
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Culture générale et expression
Enseignement professionnel
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Construction des structures matérielles appliquée à l’électrotechnique
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Sciences appliquées à l’électronique
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Essais de systèmes
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Génie électrique
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Préparation à l’habilitation électrique
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Chef(fe) de chantier en installation électrique
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Domoticien(ne)
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Chargé(e) d’affaires / Chargé(e) de diagnostics énergétiques / Chargé (e)
d’essai et mise en service -
Technicien(ne) de maintenance
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Electromécanicien(ne)
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16 places en formation
Inscription
Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par email (bulletins scolaires, CV, ...)
Conditions d'admission
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Prérequis : Bac général à caractère Scientifique ou BAC STI2D, BAC PRO MELEC, MEE, ICCER
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Satisfaire aux entretiens de motivation
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D'évaluation pendant la formation : Evaluations écrites et orales, évaluations par projets, mises en pratiques professionnelles, soutenance
D'évaluation certificative : Validation du diplôme en Contrôle en Cours de Formation (CCF) et des épreuves ponctuelles terminales
Lycée des Métiers Louis Blériot
67 rue de Verdun
92150 Suresnes
Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)
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Licence professionnelle (du domaine de l’électronique, de l’énergie, des automatismes ...)
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Ecole d’ingénieur
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Statut
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Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;
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Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.
Rémunération
Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Types de contrat
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Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)
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Contrat de professionnalisation (-26 ans et demandeur d’emploi)
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Une formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est gratuite pour l'alternant(e).
Le coût de la formation pris en charge par le financement accordé par l’OPCO doit parfois être complétée par l’entreprise.
Pour les contrats d'apprentissage :
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La formation en alternance est financée par un fond mutualisé alimenté par la taxe d'apprentissage. Cette rémunération s’effectue sur la base d’un barème défini par France Compétences en accord avec les branches professionnelles.
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Attention : Pour la formation Licence Projeteur BIM (CET - GOB - TPS) et Titre Ingénieur Projet Construction, il y a un reste à charge pour l'entreprise qui est calculé en fonction de son IDCC et de la prise en charge de son OPCO.
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Pour l'embauche d'un apprenti dans le cadre d'un BTS, un reste à charge forfaitaire sera facturé à l'entreprise.
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Pour les contrats de professionnalisation :
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Le coût de formation est défini par le Centre Gustave Eiffel.
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L'OPCO prendra en charge directement (subrogation) ou pas tout ou partie du coût de formation. Le reste à charge sera facturé à l'entreprise. Merci de nous contacter pour connaître le coût.
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Taux de réussite
68%
Taux de réussite à l'examen 2025
22 présents / 15 reçus
93% de réussite en 2024
Taux de d'insertion
50%
Taux d'insertion dans le métier
(diplômés juin 2024)
BOUYGUES CONSTRUCTION MATERIEL -EIFFAGE ENERGIES SYSTEMES - EQUANS - GRDF - SATELEC - SDEL RESEAU - SNCF RESEAU -VINCI FACILITIES -
