Le/la titulaire du CAP Monteur en Installations Sanitaires est plus connu sous le nom de Plombier(e).
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Il/elle installe, à l’intérieur et à l’extérieur des habitations et des constructions industrielles, les tuyauteries nécessaires à l’alimentation en eau, gaz, ...
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Il/elle procède à la pose (y compris électrique), au branchement des appareils et à leur mise en service. Il en assure l’entretien et le dépannage.
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Il/elle sait expliquer et indiquer à l’utilisateur les règles de bonne exploitation.
Le/la Monteur(se) en Installations Sanitaires est un(e) professionnel(le) ayant uneattitude éco-responsable qui applique la réglementation en vigueur.
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Etudier et préparer une intervention (étudier un dossier technique, ...)
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Réaliser un ouvrage courant (organiser et sécuriser son intervention, implanter et installer les appareils, ...)
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Réaliser des travaux spécifiques (réaliser une mise en service, appliquer une procédure de maintenance préventive et corrective, ...)
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Enseignement
général-
Français / Histoire Géographie - Enseignement Moral Civique
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Mathématiques / Sciences Physiques
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Anglais
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Education Physique et Sportive
Enseignement professionnel
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Pratique professionnelle
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Dessin technique / Lecture de plans
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Technologie
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Prévention, Santé, Environnement
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Plombier(e)
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Création d'entreprise
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Chef d'équipe
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12 places en formation
Inscription
Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par email (bulletins scolaires, CV, ...)
Conditions d'admission
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Prérequis : Niveau 3ème
une seconde générale ou professionnelle -
Satisfaire aux entretiens de motivation
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D'évaluation pendant la formation : évaluations écrites et orales, mises en situations professionnelles en atelier technique
D'évaluation certificative : Validation du diplôme en épreuves ponctuelles terminales
Lycée Professionnel Gustave Eifel
9 rue de la République
91300 Massy
Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)
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CAP MIT (Monteur en Installations Thermiques)
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BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire
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BAC PRO MEE
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BAC PRO ICCER
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BAC PRO MFER
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Statut
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Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;
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Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.
Rémunération
Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Types de contrat
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Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)
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Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi)
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Une formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est gratuite pour l'alternant(e).
Le coût de la formation pris en charge par le financement accordé par l’OPCO doit parfois être complétée par l’entreprise.
Pour les contrats d'apprentissage :
La formation en alternance est financée par un fond mutualisé alimenté par la taxe d'apprentissage. Cette rémunération s’effectue sur la base d’un barème défini par France Compétences en accord avec les branches professionnelles.
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Attention : Pour la formation Licence Projeteur BIM (CET - GOB - TPS) et Titre Ingénieur Projet Construction, il y a un reste à charge pour l'entreprise qui est calculé en fonction de son IDCC et de la prise en charge de son OPCO.
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Pour l'embauche d'un apprenti dans le cadre d'un BTS, un reste à charge forfaitaire sera facturé à l'entreprise.
Pour les contrats de professionnalisation :
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Le coût de formation est défini par le Centre Gustave Eiffel.
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L'OPCO prendra en charge directement (subrogation) ou pas tout ou partie du coût de formation. Le reste à charge sera facturé à l'entreprise. Merci de nous contacter pour connaître le coût
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Taux de réussite
100%
Taux de réussite à l'examen 2025
6 présents / 6 reçus
Taux de d'insertion
100%
Taux d'insertion dans le métier
(diplômés juin 2024)
EQUANS - DELACOMMUNE & DUMONT - ARTISANS
