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BTS - TRAVAUX PUBLICS
Diplôme préparé : BAC + 2
Durée : 2 ans
Rythme : 1 mois en entreprise /
1 mois en centre de formation
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Qualités requises
  • Posséder des qualités de gestionnaire et de personne de terrain

  • Etre disponible et mobile

  • Goût des relations humaines et de l’encadrement d’équipe

  • Etre un excellent négociateur

  • Avoir une forte capacité de travail

  • Faire preuve de dynamisme et d’esprit d’initiative

Promo dédiée 2019

Présentation du métier

Le/la chef(fe) de chantier assure l’interface entre le chantier, les clients, les
fournisseurs et la hiérarchie de l’entreprise.
Il/elle est capable de remplir les fonctions suivantes :

  • études : il/elle mène les études techniques et économiques d’un ouvrage,

  • exploitation : il/elle participe à la préparation du chantier. Il/elle en réalise le budget prévisionnel, préparation : il/elle choisit les moyens humains, les matériels et les matériaux il/elle améliore les conditions techniques et économiques du chantier. Il/elle fait les démarches administratives (le budget, le plan d’hygiène et de sécurité),

  • réalisation : il/elle contrôle et anime les équipes, assure les relations avec le maître d’oeuvre et les organismes extérieurs.
     

Il/elle sait tenir compte des impératifs de qualité, de coût et de sécurité.
Le/la technicien(ne) supérieur(e) peut avoir des activités commerciales.
Il/elle peut jouer le rôle de conseil, en particulier auprès des décideurs régionaux.

Compétences

  • Participer au pilotage des travaux

  • Assurer les approvisionnements en matériaux et matériels

  • Gérer la production

  • Encadrer les équipes et faire respecter les consignes

  • Gérer et coordonner l’intervention des sous-traitants

  • Assurer le suivi et la gestion de chantiers

  • Préparer la livraison des ouvrages

  • Constituer le bilan d’une opération de travaux

  • Animer les réunions de chantier

Evolution Professionnelle

  • Chef(fe) de Chantier

  • Conducteur(trice) de travaux

Formation gratuite pour l'alternant(e) - Voir les modalités de financement

Enseignement général

  • Culture générale et expression

  • Mathématiques

  • Sciences Physiques

  • Anglais

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Enseignement professionnel

  • Mécanique des structures - Béton Armé

  • Mécanique des sols

  • Préparation de chantier - Suivi de chantier - Projet

  • Etude de prix

  • Technologie des constructions

  • Topographie - laboratoire

  • Economie - Gestion - Droit

Site de formation

Lycée des Métiers Jean Monnet

128 Avenue Jean Jaurès

92120 MONTROUGE

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Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)

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Sous le nom " Lycée professionnel Jean Monnet - CFA Gustave Eiffel - BTS - Production - Travaux publics - en apprentissage"

78 %

Taux de réussite à l'examen 2023

27 présents / 21 reçus

81 % session 2022

100 %

Taux insertion dans le métier

(diplômés juin 2023)

Info utiles

Informations pratiques

Conditions d’admission

  • Prérequis :Bac général à caractère Scientifique ou STI2D, BAC PRO Travaux Publics

  • Satisfaire aux entretiens de motivation

Inscription

Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par courrier (bulletins scolaires, CV, lettre de motivation, ...)

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Nombre de places en formation : 30

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Poursuite d'étude

  • Licence Professionnelle

  • Ingénieur

Types de contrat

  • Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)

  • Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi)

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Modalité d'évaluation

D'évaluation pendant la formation : Evaluations écrites et orales, évaluations par projets, mises en pratiques professionnelles, soutenance

D'évaluation certificative Validation du diplôme en Contrôle en Cours de Formation (CCF)

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Rémunération

Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.

​Recherche d'entreprise

Le candidat(e) est accompagné(e) dans sa recherche d’entreprise par un Chargé
des Relations Entreprises. Il le/la conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé jusqu’à la signature du contrat.

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Statut
  • Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;

  • Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.

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Elles nous font confiance

BOUYGUES TRAVAUX PUBLICS - BOTTE FONDATIONS - COLAS IDF NORMANDIE - DELCOURT RAIL - EIFFAGE CONSTRUCTION - ENGIE -TERIDEAL - SADE - SETP SUEZ - VEOLIA EAU - VALENTIN ENTREPRISE - VINCI - ...

Avec le Soutien de la

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