Avec le soutien de la
Le/la chef(fe) de chantier assure l’interface entre le chantier, les clients, les
fournisseurs et la hiérarchie de l’entreprise.
Il/elle est capable de remplir les fonctions suivantes :-
études : il/elle mène les études techniques et économiques d’un ouvrage,
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exploitation : il/elle participe à la préparation du chantier. Il/elle en réalise le budget prévisionnel, préparation : il/elle choisit les moyens humains, les matériels et les matériaux il/elle améliore les conditions techniques et économiques du chantier. Il/elle fait les démarches administratives (le budget, le plan d’hygiène et de sécurité),
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réalisation : il/elle contrôle et anime les équipes, assure les relations avec le maître d’oeuvre et les organismes extérieurs.
Il/elle sait tenir compte des impératifs de qualité, de coût et de sécurité.
Le/la technicien(ne) supérieur(e) peut avoir des activités commerciales.
Il/elle peut jouer le rôle de conseil, en particulier auprès des décideurs régionaux.-
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Participer au pilotage des travaux
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Assurer les approvisionnements en matériaux et matériels
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Gérer la production
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Encadrer les équipes et faire respecter les consignes
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Gérer et coordonner l’intervention des sous-traitants
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Assurer le suivi et la gestion de chantiers
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Préparer la livraison des ouvrages
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Constituer le bilan d’une opération de travaux
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Animer les réunions de chantier
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Enseignement
général-
Culture générale et expression
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Mathématiques
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Sciences Physiques
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Anglais
Enseignement professionnel
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Mécanique des structures - Béton Armé
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Mécanique des sols
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Préparation de chantier - Suivi de chantier - Projet
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Etude de prix
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Technologie des constructions
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Topographie - laboratoire
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Economie - Gestion - Droit
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Chef(fe) de Chantier
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Conducteur(trice) de travaux
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30 places en formation
Inscription
Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par email (bulletins scolaires, CV, ...)
Conditions d'admission
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Prérequis : Bac général à caractère Scientifique ou STI2D, BAC PRO Travaux Publics
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Satisfaire aux entretiens de motivation
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D'évaluation pendant la formation : Evaluations écrites et orales, évaluations par projets, mises en pratiques professionnelles, soutenance.
D'évaluation certificative : Validation du diplôme en Contrôle en Cours de Formation (CCF).
Lycée des Métiers Jean Monnet
128 avenueJean Jaurès
92120 MONTROUGE
Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)
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Licence Professionnelle
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Ingénieur
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Statut
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Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;
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Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.
Rémunération
Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Types de contrat
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Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)
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Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi)
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Une formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est gratuite pour l'alternant(e).
Le coût de la formation pris en charge par le financement accordé par l’OPCO doit parfois être complétée par l’entreprise.
Pour les contrats d'apprentissage :
La formation en alternance est financée par un fond mutualisé alimenté par la taxe d'apprentissage. Cette rémunération s’effectue sur la base d’un barème défini par France Compétences en accord avec les branches professionnelles.
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Attention : Pour la formation Licence Projeteur BIM (CET - GOB - TPS) et Titre Ingénieur Projet Construction, il y a un reste à charge pour l'entreprise qui est calculé en fonction de son IDCC et de la prise en charge de son OPCO.
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Pour l'embauche d'un apprenti dans le cadre d'un BTS, un reste à charge forfaitaire sera facturé à l'entreprise.
Pour les contrats de professionnalisation :
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Le coût de formation est défini par le Centre Gustave Eiffel.
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L'OPCO prendra en charge directement (subrogation) ou pas tout ou partie du coût de formation. Le reste à charge sera facturé à l'entreprise. Merci de nous contacter pour connaître le coût.
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Taux de réussite
75%
Taux de réussite à l'examen 2025
24 présents / 18 reçus
Taux de d'insertion
67%
Taux d'insertion dans le métier
(diplômés juin 2024)
BOUYGUES TRAVAUX PUBLICS -BOTTE FONDATIONS - COLAS IDFN - EIFFAGE ROUTE -EUROVIA - NGE - TERIDEAL - SNCF - VEOLIA - VINCI
