Le/la titulaire du BAC PRO TBORGO est un(e) compagnon professionnel(le) qui travaille sur un chantier de bâtiment neuf, de réhabilitation, de rénovation ou qui intervient dans l’entretien des bâtiments.
Il/elle est capable de :-
participer et assurer le suivi des travaux,
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réaliser des ouvrages,
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choisir le matériel et les méthodes d’exécution.
Autonomie, responsabilité, connaissance des techniques du bâtiment font partie de ses compétences.
Avec une expérience professionnelle, il pourra occuper les fonctions de premier encadrement.-
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S’informer (collecter et classer les informations)
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Traiter, décider communiquer (préparer son chantier, choisir les matériels, matériaux, quantifier les besoins, ...)
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Mettre en œuvre, réaliser (organiser son travail, implanter et tracer des ouvrages, réaliser des ouvrages, ...)
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Contrôler, réceptionner (effectuer le suivi des activités confiées, contrôler les ouvrages, ...)
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Enseignement
général-
Français
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Histoire-Géographie/Education civique
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Mathématiques
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Sciences
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Anglais
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Economie /gestion
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Arts appliqués
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Education physique et sportive
Enseignement professionnel
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Etudes des constructions : technologie, lecture
de plans, topographie, laboratoire, résistance des matériaux -
Organisation de chantier
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Réalisation du gros oeuvre et des ouvrages annexes
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Prévention Santé Environnement
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Chef(fe) d’équipe
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12 places en formation
Inscription
Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par email (bulletins scolaires, CV, ...)
Conditions d'admission
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Prérequis : CAP du domaine du Bâtiment ou des Travaux Publics, ou avoir suivi au moins
une seconde générale, technologique ou professionnelle -
Satisfaire aux entretiens de motivation
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D'évaluation pendant la formation : évaluations écrites et orales, mises en situations professionnelles en atelier technique.
D'évaluation certificative : Validation du diplôme en épreuves ponctuelles terminales.
Lycée Professionnel Gustave Eiffel
9 rue de la République
91300 Massy
Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)
BTS dans les domaines du bâtiment, des travaux publics ou de l’étude et économie de la construction
Statut
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Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;
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Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.
Rémunération
Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Types de contrat
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Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)
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Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi
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Une formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est gratuite pour l'alternant(e).
Le coût de la formation pris en charge par le financement accordé par l’OPCO doit parfois être complétée par l’entreprise.
Pour les contrats d'apprentissage :
La formation en alternance est financée par un fond mutualisé alimenté par la taxe d'apprentissage. Cette rémunération s’effectue sur la base d’un barème défini par France Compétences en accord avec les branches professionnelles.
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Attention : Pour la formation Licence Projeteur BIM (CET - GOB - TPS) et Titre Ingénieur Projet Construction, il y a un reste à charge pour l'entreprise qui est calculé en fonction de son IDCC et de la prise en charge de son OPCO.
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Pour l'embauche d'un apprenti dans le cadre d'un BTS, un reste à charge forfaitaire sera facturé à l'entreprise.
Pour les contrats de professionnalisation :
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Le coût de formation est défini par le Centre Gustave Eiffel.
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L'OPCO prendra en charge directement (subrogation) ou pas tout ou partie du coût de formation. Le reste à charge sera facturé à l'entreprise. Merci de nous contacter pour connaître le coût.
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Taux de réussite
100%
Taux de réussite à l'examen 2025
7 présents / 7 reçus
Taux de d'insertion
100%
Taux d'insertion dans le métier
(diplômés juin 2024)
BOUYGUES BATIMENT - CHANTIERS MODERNES CONSTRUCTION (VINCI) - SOTRAVIA - CARE CONSTRUCTION - ...
