Offrez à vos équipes une montée en compétences managériale grâce à notre formation au tutorat.
Vos collaborateurs(trices) deviennent des tuteurs(tutrices) capables d'accompagner et de fidéliser les nouveaux entrants.
Un contenu opérationnel, adaptable à vos besoins, et des résultats mesurables pour booster la qualité de votre parcours d'intégration.
Permettre aux tuteurs de mieux appréhender leur rôles et leurs missions :
-
Définir clairement le rôle des parties prenantes (CFA/entreprise/tuteur/apprenti)
-
Favoriser l’intégration de l’apprenti en entreprise
-
Comprendre et appliquer les différentes méthodes pédagogiques
-
Transmettre clairement des savoirs faire
-
Adapter le style de communication et de management au tutorat
-
Accompagner dans la durée et valider les acquis
-
Toute personne appelée à accueillir, accompagner et fidéliser un nouveau collaborateur
Les méthodes pédagogiques s’appuient systématiquement sur l’expérience et le vécu des participants
-
Connaitre le rôle des parties prenantes
-
Intégrer le rôle du tuteur à travers de nouvelles compétences et de nouvelles missions
-
Réussir l’intégration
-
S’initier aux méthodes pédagogiques
-
Définir des objectifs et organiser les étapes de l’apprentissage
-
Savoir évaluer les acquis de l’apprenant et valider sa progression
-
Conduire des entretiens pour apprécier ou recadre
-
Préparer l’autonomie
-
Connaitre la réglementation autour du statut de l ’apprenti et de sa sécurité
-
Adapter sa communication et appréhender l’intergénérationnel
-
-
Réflexion en groupe et apport méthodologique
-
Jeux de rôles et études de cas
-
QCM
-
Enquête de satisfaction stagiaire
-
-
Centre de Chilly Mazarin (91)
-
Centre du Tremblay en France (93)
-
Sur site entreprise ou en résidentiel
-
