BTS - Technicien de Maintenance des Systèmes
Option B - Systèmes Energétiques et Fluidiques (SEF)
Diplôme préparé : BAC +2
Durée : 2 ans
Rythme : 3 semaines en entreprise
2 semaines en centre de formation
Qualités requises
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Avoir l’esprit d’initiative
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Etre autonome
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Aimer se déplacer
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Aimer les contacts humains
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Avoir le goût du concret et
de la technique
Présentation du métier
Le/la technicien(ne) supérieur (e) de maintenance travaille sur site ou en itinérance. Après analyse du fonctionnement des équipements, il/elle propose les solutions techniques chiffrées et assure un rôle de conseil auprès des clients.
Technicien(ne) polyvalent(e), il est capable de :
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réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective,
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intégrer de nouveaux systèmes,
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faire le suivi des interventions et la mise à jour de la documentation,
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optimiser les réglages et les performances des installations,
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évaluer des coûts de maintenance,
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rédiger des rapports, la communication interne et externe,
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animer et encadrer des équipes d’intervention.
Compétences
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Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (diagnostiquer, réparer et remettre en services, réaliser des opérations de surveillance de travaux d’amélioration,
réceptionner un nouveau bien et identifier les risques, ...) -
Analyser le fonctionnement du bien (caractériser la chaîne d’énergie et la chaîne d’information, analyser la fiabilité, ...)
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Organiser l’activité de maintenance (organiser la stratégie et la logistique, préparer les interventions, ...)
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Concevoir des solutions pluritechniques d’amélioration
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Communiquer les informations techniques (rédiger des comptes-rendus, exposer une solution
technique, ...) -
Conduire un bien et optimiser son exploitation
Evolution Professionnelle
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Chef(fe) de chantier en installation électrique
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Domoticien(ne)
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Chargé(e) d’affaires / Chargé(e) de diagnostics énergétiques / Chargé(e) d’essai et mise en service
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Technicien(ne) de maintenance
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Electromécanicien(ne)
Témoignage
Formation gratuite pour l'alternant(e) - Voir les modalités de financement
Enseignement général
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Culture générale et expression
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Anglais
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Mathématiques
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Physique et Chimie
Enseignement professionnel
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Enseignement techniques : installation calorifique, sanitaire, frigorifique, climatisation, ventilation - traitement des eaux - Electrotechnique - Stratégie et organisation de la maintenance - Prévention des risques
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Travaux pratiques : installation des systèmes - régulation GTC / GTB
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Projet professionnel et suivi de mémoire
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Préparation à l’habilitation électrique
Site de formation
Lycée RASPAIL
5 Bis avenue Maurice d’Ocagne
75014 PARIS
Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)
Formation référencée sous : Lycée Raspail – CFA Gustave Eiffel
89 %
Taux de réussite à l'examen 2023
9 présents / 8 reçus
100 %
Taux insertion dans le métier
(diplômés juin 2023)
Informations pratiques
Conditions d’admission
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Prérequis : Bac général à caractère Scientifique ou BAC STI2D, BAC PRO MELEC, TMSEC, TISEC ou TFCA
une seconde générale ou professionnelle -
Satisfaire aux entretiens de motivation
Inscription
Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par courrier (bulletins scolaires, CV, lettre de motivation, ...)
Nombre de places en formation : 10
Poursuite d'étude
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Licence Professionnelle Projeteur en Bureau d’Etudes Corps d’Etat
Techniques -
Licence Professionnelle dans le domaine de l’énergie
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Classe préparatoire ATS ingénierie industrielle
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Ecole d’Ingénieur
Types de contrat
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Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)
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Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi)
Modalité d'évaluation
D'évaluation pendant la formation : Evaluations écrites et orales, évaluations par projets, mises en pratiques professionnelles, soutenance
D'évaluation certificative : Validation du diplôme en Contrôle en Cours de Formation (CCF)
Rémunération
Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Recherche d'entreprise
Le candidat(e) est accompagné(e) dans sa recherche d’entreprise par un Chargé
des Relations Entreprises. Il le/la conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé jusqu’à la signature du contrat.
Statut
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Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;
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Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.
Elles nous font confiance
CALDEO - BOUYGUES ENERGIES & SERVICES IDF - DALKIA - ENGIE - SODEXO - ...