Le/La titulaire du BAC PRO ICCER intervient sur les installations sanitaires, thermiques, de ventilation et de climatisations pour en assurer le montage, les raccordements fluidiques et électriques, la mise en service, le contrôle du fonctionnement et certains travaux d’amélioration et de dépannage.
Il/Elle prépare, réalise, contrôle son travail et rédige un rapport d’intervention.
Il/Elle effectue son travail en prenant en compte les réglementations relatives à l’environnement, la qualité, la sécurité des personnes et des biens. Il/Elle participe activement au respect de l’environnement et à l’amélioration de l’efficacité énergétique.
Il/Elle assure les activités professionnelles suivantes :
• préparation des opérations à réaliser
• réalisation d’une installation
• mise en service d’une installation
• intervention d’amélioration et de dépannage
• communication-
Préparation des opérations à réaliser
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Réalisation d’une installation
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Mise en service d’une installation
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Intervention d’amélioration et de dépannage
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Enseignement
général-
Français
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Histoire Géographie Education Civique
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Mathématiques
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Sciences Physiques
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Anglais
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Arts Appliqués
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E.P.S
Enseignement professionnel
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Préparation d’une intervention
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Réalisation et mise en service d’une installation,
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Travaux d’amélioration de l’efficacité énergétique et de dépannage
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Economie-gestion
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Prévention, santé, environnement
-
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Installateur(rice) en chauffage, climatisation, sanitaire et énergies renouvelables
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Installateur(rice) de systèmes utilisant les énergies renouvelables
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12 places en formation
Inscription
Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par email (bulletins scolaires, CV, ...)
Conditions d'admission
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Prérequis : Etre titulaire d’un CAP
ou Titre pro niveau 3 du domaine
de l’énergie ou avoir suivi au moins
une seconde générale, techno ou
pro -
Satisfaire aux entretiens de motivation
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D'évaluation pendant la formation : évaluations écrites et orales, mises en situations professionnelles en atelier technique
D'évaluation certificative : Validation du diplôme en épreuves ponctuelles terminales
Paris - Petite Couronne
Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH)
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BP - Installateur dépanneur en froid et conditionnement d’air
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BP - Monteur en installations de génie climatique et sanitaire
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BTS Fluides Energies et Domotiques
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BTS Maintenance des Systèmes
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Statut
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Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;
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Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.
Rémunération
Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Types de contrat
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Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)
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Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi
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Une formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est gratuite pour l'alternant(e).
Le coût de la formation pris en charge par le financement accordé par l’OPCO doit parfois être complétée par l’entreprise.
Pour les contrats d'apprentissage :
La formation en alternance est financée par un fond mutualisé alimenté par la taxe d'apprentissage. Cette rémunération s’effectue sur la base d’un barème défini par France Compétences en accord avec les branches professionnelles.
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Attention : Pour la formation Licence Projeteur BIM (CET - GOB - TPS) et Titre Ingénieur Projet Construction, il y a un reste à charge pour l'entreprise qui est calculé en fonction de son IDCC et de la prise en charge de son OPCO.
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Pour l'embauche d'un apprenti dans le cadre d'un BTS, un reste à charge forfaitaire sera facturé à l'entreprise.
Pour les contrats de professionnalisation :
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Le coût de formation est défini par le Centre Gustave Eiffel.
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L'OPCO prendra en charge directement (subrogation) ou pas tout ou partie du coût de formation. Le reste à charge sera facturé à l'entreprise. Merci de nous contacter pour connaître le coût.
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Taux de réussite
Première promotion sortante juin 2028
Première promotion sortante juin 2026
Taux de d'insertion
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