Ouverture des inscription rentrée de septembre 2026 =>> Je m'inscris ICI
Le titulaire du BAC PRO Travaux Publics peut prétendre à un emploi de compagnon professionnel et après une expérience professionnelle en entreprise à l’emploi de chef ou cheffe d’équipe.
Le titulaire évolue au sein d’une équipe. Il assure le relais au quotidien des consignes du chef de chantier auprès de l’équipe de compagnons qu’il fédère. Il a la responsabilité de la conformité de l’ouvrage qui lui est confié et de l’encadrement d’une équipe de compagnons. Il fait preuve de rigueur, de technicité, de qualités de communication et d’organisation.
-
Étude et préparation de l'intervention
-
Réalisation des travaux
-
Réception, contrôle et suivi des travaux
-
Enseignement
général-
Français
-
Histoire-Géographie/Education civique
-
Mathématiques
-
Sciences
-
Anglais
-
Economie /gestion
-
Arts appliqués
-
Education physique et sportive
Enseignement professionnel
-
Étude et préparation de l'intervention
-
Réalisation des travaux
-
Réception, contrôle et suivi des travaux
-
-
Chef(fe) d’équipe
-
12 places en formation
Inscription
Pré-Inscription sur le site du centre et envoi du dossier par email (bulletins scolaires, CV, ...)
Conditions d'admission
-
Prérequis : Etre titulaire d’un CAP
ou Titre pro niveau 3 du domaine
des Travaux Publics ou du
Bâtiment, ou avoir suivi au moins
une seconde -
Satisfaire aux entretiens de motivation
-
D'évaluation pendant la formation : évaluations écrites et orales, mises en situations professionnelles en atelier technique.
D'évaluation certificative : Validation du diplôme en épreuves ponctuelles terminales.
BTS dans les domaines du bâtiment, des travaux publics ou de l’étude et économie de la construction
Statut
-
Salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature d’un contrat d’apprentissage (voire de professionnalisation) ;
-
Bénéficie du régime commun de la Sécurité Sociale.
Rémunération
Rémunération minimale correspondant à un pourcentage du S.M.I.C (entre 27 % et 100 %) et dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat.
Types de contrat
-
Contrat d’apprentissage (être âgé de 16 à 30 ans)
-
Contrat de professionnalisation (-26 ans ou demandeur d’emploi
-
Une formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est gratuite pour l'alternant(e).
Le coût de la formation pris en charge par le financement accordé par l’OPCO doit parfois être complétée par l’entreprise.
Pour les contrats d'apprentissage :
La formation en alternance est financée par un fond mutualisé alimenté par la taxe d'apprentissage. Cette rémunération s’effectue sur la base d’un barème défini par France Compétences en accord avec les branches professionnelles.
-
Attention : Pour la formation Licence Projeteur BIM (CET - GOB - TPS) et Titre Ingénieur Projet Construction, il y a un reste à charge pour l'entreprise qui est calculé en fonction de son IDCC et de la prise en charge de son OPCO.
-
Pour l'embauche d'un apprenti dans le cadre d'un BTS, un reste à charge forfaitaire sera facturé à l'entreprise.
Pour les contrats de professionnalisation :
-
Le coût de formation est défini par le Centre Gustave Eiffel.
-
L'OPCO prendra en charge directement (subrogation) ou pas tout ou partie du coût de formation. Le reste à charge sera facturé à l'entreprise. Merci de nous contacter pour connaître le coût.
-
Ouverture de la formation en septembre 2026
> Première promotion sortante en Juin 2028
Taux de réussite
Ouverture de la formation en septembre 2026
> Première promotion sortante en Juin 2028
Taux de d'insertion
--
